Interventions en entreprise
Thématiques
Conférence égalité – 1h30
Conférence violences sexistes et sexuelles – 1h30
Atelier égalité – 3h
Atelier violences – 3h
Formation référent.e.s égalité/harcèlement – 1 à 2 jours
Formation management anti-sexiste – 1 à 2 jours
Mise en place d’un plan égalité
Mise en place d’un plan de lutte contre le harcèlement et les violences
Audit et mise en place de solutions
Tout le monde a souligné votre engagement et la clarté et le dynamisme de vos propos.
Les entreprises ont aujourd’hui pour la plupart des obligations légales en terme de publications et de formations, et beaucoup d’entre-elles sont aussi animées d’une volonté de changement vers plus d’égalité. Nous pouvons vous accompagner dans toutes les étapes de vos projets :
- le diagnostic,
- les solutions,
- leur mise en place,
- les formations (obligatoires ou non).
Pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles, un référent, élu du personnel, sera désigné dans les CSE (Comité social et économique) de toutes les entreprises, et un référent ressources humaines sera nommé dans les entreprises de 250 salariés ou plus.
Nous intervenons en présentiel et en distanciel. Les formats peuvent être variés : sondages, affichages, animations, conférences, ateliers, jeux, débats, formations, mises en situation…
Ecrivez-nous via ce formulaire, en indiquant les paramètres que vous avez déjà actés (durée, nombre de participantes et participants, sujets…). Nous vous répondrons rapidement avec une proposition de réunion en visio-conférence qui nous permettra de faire connaissance et d’affiner votre projet.